Открыт конкурс на включение в кадровый резерв Шалинского районного суда

Шалинский районный суд г. Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

 Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Шалинского  районного суда  http:// shalinsky.svd@sudrf.ru

 Последний день приема документов – 27 мая 2025 года.

 Документы принимаются в Шалинском районном суде Свердловской области по адресу: р.п.Шаля, ул.Кирова, д. 37а, каб. 104 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00.

 Конкурс проводится по адресу: Свердловская область р.п.Шаля ул.Кирова 37а.

 Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (34358)2-26-70

 Перечень должностей гражданской службы для формирования кадрового резерва Шалинского районного суда:

-по старшей группе должностей категории «специалисты» (секретарь судебного заседания);

Требования по должностям старшей группы должностей категории "специалисты":

- высшее образование (для секретаря судебного заседания - высшее образование по направлению «Юриспруденция»);

- без предъявления требований к стажу;

Претендент должен знать:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, регулирующие организационное обеспечение деятельности районных (городских), гарнизонных военных судов, органов судейского сообщества Свердловской области и субъектов Российской Федерации;

 Претендент должен уметь:

- организовать работу со служебной информацией;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- анализировать и обобщать информацию; составлять служебные документы;

- правильно распределять рабочее время; уметь работать в коллективе;

- анализировать и обобщать результаты работы суда;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- владеть навыками пользования компьютерной и оргтехникой, офисным программным обеспечением.

 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное собеседование.

 Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

 Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

 Допуск кандидатов к тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность.

 Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

 Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

 Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

 В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

 По результатам конкурса издается приказ председателя Ленинского районного суда г. Екатеринбурга о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

 Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографий (3x4), выполненной на матовой бумаге;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных, позволяющих идентифицировать гражданина (форма, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2017 № 2867-р).

  Дальнейшую информацию о дате проведения конкурса и его результатах можно получить в разделе ВАКАНСИИ или по телефону 2-26-70 – главный специалист суда Фролова Светлана Витальевна.